崇仁“崇才”

  走进抚州市的山区小县崇仁，无论是工业发展的前沿阵地，还是乡村振兴的广袤田野，院士、博士等高层次人才的身影活跃其中，为这片土地注入强大的创新活力。

  位于崇仁高新技术产业园区C区的江西伊发电力科技股份有限公司车间内，机械臂正灵活地抓起无人运输车送来的硅钢板，精准送入钣金柔性加工工序。在机械的运转声中，硅钢板迅速完成加工，被送往下一道工序。繁忙有序的车间内却不见工人匆忙身影，只有自动化设备在高效运转。公司CEO黄美园高兴地说：“我们的订单已经排到了明年，这多亏了‘产研诊所’助力企业数字化转型。”

  崇仁这个县名，彰显了当地对“仁”的推崇。如今崇仁经济发展的历程，更彰显了当地对“人”的推崇，尤其是对“人才”的推崇。

  “产研诊所”是依托崇仁“一企业一博士、一产业一团队”柔性引才模式，借助合作高校、科研院所丰富的人才、创新资源组建的一种新型科学技术创新联合体。近年来，崇仁县精心打造“产研诊所”，通过政府搭桥、企业点单、博士问诊的链式服务，成功聚智引才，为产业发展增添强劲动力。

  作为崇仁的传统产业，输变电设备产业曾是劳动密集型产业的代表。面对新的发展机遇，不少企业渴望进行智能化、自动化转型。伊发电力通过崇仁县“产研诊所”机制，成功引进湖南大学的专业团队，为企业的5G工厂智能化改造注入智慧力量。随着技改的顺利推进，企业发生了巨大变化。曾经需要60多名一线工人的生产线，如今寥寥数人就能掌控。企业产能更是实现惊人的增长，从每年只能生产四五千台（套）变电设备，飙升至如今的年产两万多台（套）。目前，该县已成功引进两院院士6名、国家级重大人才工程人选10多名、产业博士70多名。为充分的发挥这些引进人才的作用，崇仁县创新采取“科技悬赏”等博士领题项目攻关机制，并设立300万元专项资金，全力推动产业升级。

  2020年，工业与信息化部、市场监管总局、国家能源局联合印发《变压器能效提升计划（2021—2023年）》，为高效节能变压器带来发展机遇，同时也给部分输变电设备公司能够带来转型压力。

  江西明正变电设备有限公司技术总工吴桂林感慨：“从产品研发到不断试错调改，最终挂网运行测试，至少需要3年时间。市场可不会等我们这么久。”通过政府搭建的人才平台，公司发布了“科技悬赏”攻关项目，华中科技大学黄云辉教授团队迅速响应。仅仅2个月，双方就敲定了方案。

  “不到2年就完成了新产品研发，而且新能效的配电变压器电力损耗降低了40%，这让公司一步就迈出了困境。”吴桂林兴奋地说。博士团队为公司量身定制数据模型，通过仿真技术试错试验，节省了数千万元的试错成本。“以前这些高品质人才引不来、养不起，如今我们用人才，政府配资金。”吴桂林说，这次“科技悬赏”项目结题后，结算给博士团队的资金政府补贴了30%。目前，崇仁县已有14名博士参与“揭榜挂帅”“科技悬赏”项目攻关，撬动科研投入1.2亿元。

  依托高层次人才招引工作的很明显的成效，崇仁县打造了一批人才创新创业平台。目前，该县已拥有市级以上人才创新创业平台92家，其中国家企业技术中心1家、博士后创新平台4家，院士工作站、工程研究中心等省级平台36个。

  在高层次人才的智力支撑下，该县农业产业也得到了蓬勃发展，当地市级以上农业有突出贡献的公司达到42家。

  “真空包装的麻鸡一般只能保鲜3天左右，夏天温度高更容易变质。”崇仁县国品麻鸡发展有限公司负责人周国文和记者说，保鲜问题成为制约崇仁麻鸡“飞得更远”的瓶颈。

  转机在前几年出现。南昌大学中德联合研究院副教授王水兴带着团队主动找上周国文。经过两年多的不懈努力，团队成功研发出保鲜时间更长、安全性更高的冰鲜锁鲜技术。如今，宰杀好的崇仁麻鸡保鲜期延长到七八天，得以走向全国，端上北京、上海等地市民的餐桌。

  崇仁县借助人才的力量，实现了县域经济的高水平质量的发展。2023年，博士入驻的35家重点企业产值突破64亿元，增长接近50%；今年上半年，这35家重点企业完成产值42.25亿元，同比增长32%。

  人尽其才，则百事可兴。正如崇仁县委主要负责同志所说：“崇仁将以真金白银的政策、真抓实干的举措、真心实意的服务拥抱天下英才，让崇仁成就人才、让人才成就崇仁。”

  崇仁，正以开放的胸怀和坚定的决心，在人才引领发展的道路上阔步前行。（邓 岚 周健璋 全媒体记者 钟海华）